当哈维·阿隆索（Xabi Alonso）在2018年进入管理层时，世界足坛就知道他很有可能在中短期内成为世界级的教练。一些欧洲五大联赛的球队都想要雇佣他，但阿隆索的心里一直很清楚，他的职业目标是皇家社会，这个在多年前启发他球员生涯的地方。

在解释这一决定时，40岁的他说道：“我来自圣塞巴斯蒂安，我对这里很有归属感。并且我想在一个有学习价值的地方开始，我知道这里有出色的技战术水平和工作人员，他们帮助了我很多。我想要循序渐进地进步，而非一步到位。我很努力地去帮助俱乐部，而俱乐部也给了我很多支持。“

双方在决定合作之后都没有让彼此失望。阿隆索在次年就执掌了皇家社会B队，并且在接手后的第二个赛季，就成功带领球队升入西乙联赛。这家俱乐部的B队已经59年没有进入过西班牙乙级联赛。如今，他们是自2018年以来唯一一支 在西乙踢球的B队俱乐部。

阿隆索知道自己做出了正确的选择。他说：“我感到非常放松和开心。我当然有在顶级联赛执教的雄心，但我并不着急。在这里，我们同样面临着非常困难的挑战，这些挑战并不亚于顶级球队所遇到的。我们不仅要在西乙联赛保持竞争力，也要为一线队输送人才和提供帮助。我的工作是基础性质的，因为这里是苏维耶塔青训营所有工作完成的倒数第二站，一些球员在U13时就展现了相当职业的水平。我们有一条非常清晰的路径：我们的项目明确了我们想做什么和为什么这样做，这一切都是一脉相承的。因为我本身就是皇家社会青训出身，所以我能更好地理解俱乐部的理念并将其传递给年轻球员……这就像是一条流水线，我的工作是把球员装进发往一线队的箱子里。我们需要把这最后一步做好。”

如果说这个过程是一条流水线的话，这也是十分具有创造力的。它见证了皇家社会在过去的几年里成为西班牙乃至欧洲足坛最具吸引力的俱乐部之一。部分原因当然是他们在2019/20赛季击败了他们的邻居毕尔巴鄂竞技赢得了国王杯冠军，这也是他们34年来的第一个冠军。并且他们在过去的三个赛季里多次到达过联赛第一的位置，也包括本赛季。皇家社会也因为他们的足球风格和年轻的阵容而越来越受欢迎，他们拥有目前西甲联赛中最年轻的一线队。伊萨克（Alexander Isak）、梅里诺（Mikel Merino）和大卫·席尔瓦（David Silva）等一流球员的榜样作用、苏维耶塔高质量的基础设施，以及闻名世界的青训营荣誉让年轻球员因身处皇家社会而骄傲，并激励他们努力训练。

独特的教学理念

伊里亚特（Luki Iriarte）自1999年便加入了皇家社会青训营，并且已经担任了13年的青训主管。他对苏维耶塔所有的设施都了如指掌。他知道每次训练的时间、每位球员的名字、他们的家庭情况、每支梯队的日程表以及他们的人员变动等等。考虑到苏维耶塔有11支球队和180名球员，要做到这样并不容易。而其秘诀就是热情，对工作和足球的热情。人们常说一支球队的节奏取决于中场，那么同样，皇家社会优秀的青训体系始于青训主管所投入的精力。

谈到近几年的青训毕业生时，他说：“目前一线队中，苏韦尔迪亚（Zubeldia）、穆尼奥斯（Aihen Munoz）、巴雷内切亚（Barrenetxea）、古里迪（Jon Guridi）和伊利亚拉门迪（Illarramendi）是U13青年队的；马丁·苏维门迪（Zubimendi）是U14的；萨尔杜亚（Zaldua）、戈罗萨韦尔（Gorosabel）、埃卢斯通多（Elustondo）和奥亚萨瓦尔（Oyarzabal）是U15的；格瓦拉（Ander Guevara）是U16的以及勒诺尔芒（Le Normand）是U19的。”伊里亚特能凭借记忆说出这些人的名字，并且记住有多少人进入了一线队，真是令人难以置信。他们的天赋都非常突出，但是能了解这些球员是进入苏维耶塔的年龄以及他们是如何取得成功是十分有趣的。他们从学院基地的”攀登“大楼（Gorabide Building）离开，到现在已经在雷亚莱竞技场踢球了。

这并不是说这一届青训球员特别富有成果，更确切地说，这是精心设计和拥有独特哲学的学院管理的结果。伊里亚特解释道：“这需要耐心、努力和毅力。” 体育总监罗伯特·奥拉韦（Roberto Olabe）补充道：“我们必须要看到年轻人的潜力，而不是他们的局限。”

这些并不是空话，这些管理计划产生了切实的效果，并且是任何决定的核心。例如，在皇家社会足校，球员们都能得到至少两年的合同，自2008年以来，只有一名球员在两年之内离开，但这是球员自己的决定。

作为计划的一部分，每支梯队都只有大约16名球员。这意味当球队签下一名年龄较大的球员时，年轻球员的位置并不会被挤占。伊里亚特说：“我们不能不为已经在球队中的年轻球员提供发挥空间和耐心，因为他们是我们签下的。如果是我们犯了错，那就应该让我们自己来承担，而不是这些孩子。”

重要的是，这里所建立的一切都围绕着一个标准，皇家社会足校有着一个自设的比例，即80%的球员要来自当地的吉普斯夸省。虽然苏维耶塔对来自所有地方的球员开放，但他们希望球队立足于本地。这有助于建立球队文化和身份认同，同时也是长期与其他俱乐部进行财务抗衡的方法。而另外20%的球员通常来自巴斯克地区的其他省份，例如附近的纳瓦拉甚至法国。圣塞巴斯蒂安有一个特殊的地理优势，那就是转会规则允许他们签下16岁以下的外国球员，只要他们来自距离法国边境50公里以内的城镇。俱乐部最出名的青训毕业生格列兹曼（Antoine Griezmann）就是这种情况，尽管他来自马贡，但他的注册地却是巴约讷。

从U13到一线队

招募的重点是U13青年队，这是合乎逻辑的，因为这是苏维耶塔最年轻的年龄层，需要每年从无到有地建立起来。在学院的框架下，这支队伍的大多数球员会年复一年地提升到更高级别。为了确保引进合适的U13球员，皇家社会与85家俱乐部展开合作。他们与吉普斯夸省的所有俱乐部都有合作，除了少数的几个如埃瓦尔和安提瓜KE这样的职业俱乐部外，因为这两支球队与毕尔巴鄂竞技签署了协议。皇家社会将与他的所有伙伴俱乐部携手合作。

关于这一点，伊里亚特说：“如果我们把重点放在U13球队，并在之后很少再签约球员，有的人就会认为我们实际上没有做太多球探工作，但事实并非如此。相反，我们必须进行大量且出色的球探工作，因为如果想要在短时间内提升球队的成绩和水平，我们就应该引进年龄更大的球员。”

当年轻球员处在上升阶段时，皇家社会足校为每位学员都提供他们所需要的所有设施。与一线队一样，每支青年队也都由9到10位专业人士组成。其中包括主教练、助理教练、守门员教练、健身教练、运动心理学家、战术分析师和个人发展与教育协调员等等。这些人都是各自领域里的专家。事实上，就在去年夏天，他们还聘请了皇马的守门员教练罗伯特·巴斯克斯（Roberto Vázquez），他曾在2020年帮助库尔图瓦（Thibaut Courtois）获得萨莫拉奖（Zamora Trophy）。这样的付出是有回报的，青训营中的阿耶萨（Gaizka Ayesa）获得了西班牙U21代表队的征召，这是16年以来的首次。

苏维耶塔同样非常重视学术教育，认为这跟技战术发展一样重要。“我们坚信学习有助于培养球员在职业足球中的组织性思维”伊里亚特说。青训营的每支球队每天至少有两次轮训，在团队训练、个人训练和学习之间交替进行。学院也充分利用附近的学校，为每支队开设每周至少两次的学术课程。在这种学习氛围下，出现像奥亚萨瓦尔这样拥有工商管理学位的一线队队员也就不足为奇了。另外，格瓦拉、马丁·苏维门迪和巴雷内切亚也在学习各种大学课程。

一线队成员平均效力时长八年

除了一些突出的数据之外，一线队的人才数量和成绩也能体现学院政策的成功。例如，自2013年以来，每个赛季都至少有一位足校的毕业生完成一线队首秀，而且涵盖了所有年龄层：从1990年出生的伊利亚拉门迪到2002年出生的图连特斯（Beñat Turrientes）和罗伯特·纳瓦罗（Robert Navarro）。没有任何一个年龄层的梯队没有为一线队提供过人才。此外，一线队球员平均为俱乐部效力8年，青年队队员则平均效力11年。这使得皇家社会成为了欧洲顶级球队的一个特例。

如今，苏维耶塔最励志的故事无疑属于奥亚萨瓦尔，他在2019/20赛季的国王杯决赛中打入点球，帮助球队夺得冠军。24岁的他已经是西班牙国家队的常规首发球员，他的发展完美地反映了俱乐部对球员职业生涯的精心管理。谈到这名前锋，体育总监奥拉韦说道：“他是一名非凡的球员，他依然可以在足球领域取得非常多的成就，他已经在顶级联赛踢了那么多场比赛。他少年时期的部分发展阶段是在埃瓦尔完成的。我们球员的成长之旅并不一定都相同。”

苏维耶塔本赛季为一线队贡献了21名毕业生

皇家社会希望80%的学院球员来自吉普斯夸省，同时也希望60%的一线队球员产自自家足校。这在现代足球中是一种罕见的政策。正如奥拉韦所指出的那样：“我们做的第一件事就是始终关注苏维耶塔和我们的地区，尽管这带来了一点点限制，但也给了我们很多的可能性。我们通过图表来不断告诉自己今天正在发生什么以及我们认为明天会发生什么。我们想要做出是否签下一名球员或者提拔一位球员上一线队的决定。举个例子，如果我们想要签一名左后卫，那是因为我们看到，在苏维耶塔没有球员能解决这个位置的问题。换句话说，如果我们现在没有在某个位置买球员，那是因为我们在青训营里看到了未来有一个能够解决这个问题的潜在球员正在出现。我们必须坚定执行80%和60%的政策。即使我们有时会犯些错误，但这个政策能让我们保持稳定，以至于不需要每年都重新组建一个完整的队伍。”

在一线队40%的外来球员中，一些高知名度的球员是由俱乐部精心挑选的，例如伊萨克、梅里诺、大卫·席尔瓦、蒙雷亚尔（Nacho Monreal）、贾努扎伊（Adnan Januzaj）、波图（Portu）和索尔洛特（Alexander Sørloth）等。而在过去，他们也找到了像卡纳莱斯（Sergio Canales）和厄德高（Martin Ødegaard）这样的天才球员。有了这些例子，你就会明白为什么西班牙足坛会如此钦佩皇家社会发现天才的眼光。

再来看另外60%的自家青训球员，目前有12位在一线队踢球。而在本赛季的头几个月里，又有9名的足校毕业生进入了比赛大名单，并且其中5位完成了一线队首秀。他们是帕切科（Jon Pacheco）、图连特斯、罗伯特·纳瓦拉、奥拉萨加斯蒂（Jon Ander Olasagasti）、洛韦特（Julen Lobete）、霍恩·卡里卡布鲁（Jon Karrikaburu）、巴莱拉（Germán Valera）、包蒂斯塔（Jon Bautista）和茹阿赫拉（Näis Djouahra）。这些甚至没有一线队号码的球员，在球队遭遇伤病危机的时候，实质性地帮助主教练阿尔瓜西尔（Imanol Alguacil）度过了难关。一线队教练之所以毫不犹豫地向青训营寻求帮助，是因为他以前也是苏维耶塔的一员。如今这个系统中的很多教练也都有在足校学习的经历。

在谈到阿尔瓜西尔时，奥拉韦说：“对于我们来说，阿尔瓜西尔正做着一件非凡的事。我们想通过周一到周五的训练成为最好的球队，而他就是其中的关键。我认为我们正在经历一个组建完整拼图的时期。” 哈维·阿隆索和一线队的合作十分紧密，并且他补充道：“我们会经常保持联络，甚至一起吃饭。阿尔瓜西尔也在苏维耶塔工作过，所以他有这种意识。他对B队来说并不是局外人，他对B队的情况也十分了解。”

本赛季完成一线队首秀的B队前锋洛韦特，在第一轮对阵巴萨的比赛中就在诺坎普打入一球。阿隆索很了解他，并说道：“他是一个很外向的孩子，有着一颗纯洁的心灵。当他在雷亚莱竞技场绝杀马略卡的时候，我真想从看台上跳下去和他一起庆祝，因为我知道这对于我们来说意味着什么。”

人员的流动总是相互的，本赛季同样有一线队的球员会到B队为皇家社会效力。罗伯托·洛佩斯（Roberto López）和圣加利（Luca Sangalli）就是如此，他们都分别为一线队出场过24次和33次。讨论到这两件事的细微差别时，奥拉韦说：“提拔被看作是自然的，而回到B队则被认为是消极的。但这只是我们的另一个工具，当球员被认为仍然有发展的潜力或者刚刚遭遇了重大伤病回归，我们就会让他先去B队适应比赛，他们两个就属于这种情况。”

有了这种紧密的联系，皇家社会所有梯队包括一线队之间都拥有非凡的凝聚力。所以当你看到一队队员在周五的雨夜为西乙的队友加油时，便不会感到奇怪。对于伊里亚特来说，这再正常不过了。他解释道：“因为很多一线队球员在不久前还是B队的队员，而同时B队也有很多队员是跟随一线队一起训练的。” 皇家社会和苏维耶塔包容开放的文化，让所有这些球员成为了球队大家庭中的一员。

足球的血液在圣塞巴斯蒂安流淌，皇家社会因为他们所取得的成绩以及他们成功的方法而成为人们茶余饭后的谈资。看起来他们会继续为苏维耶塔的未来而工作。球队计划在体育城内建造一个可以容纳4000人的迷你体育场，以及女子足球大楼、体育创新实验室、身体诊断设施和数字技能培训中心，这些设施将在体育领域创造许多就业机会。无论从哪个方向上说，未来都属于皇家社会。