11月25日，中超前外教在接受《足球报》采访时表示，中超的所有问题都不应该怪恒大，他也谈到了自己对集体工资的看法。

这位外籍教师曾在中国的国有企业和私营企业俱乐部工作。他说：“恒大带来了很多资本。对于这种情况，中国足球管理者之前从未遇到过，可以说是毫无经验。近年来，外资不断涌入英超，但你可以看到英超的控制力要好得多。因为他们看到了资本的残酷。恒大代表的是资本和利益，不会从足球整体利益的角度考虑问题。”

“不过，我不太同意把所有问题都归咎于恒大。如果在恒大进入中国足球之前，中国职业联赛有完整的引荐制度、薪酬结构制度、违规奖惩制度，其他俱乐部能够很好地将自身利益与联赛利益捆绑在一起，那么金元足球，或者说恒大，很难单独实现自己的诉求。”

“但现实是，当时中国足球没有一个完善的体系，也没有像职业联赛这样的组织。各俱乐部都表示反对恒大，但都想从恒大赚更多的钱，或者在受到恒大“买盘狂潮”行为刺激后，纷纷跟风追加投资。最后，大家一起提高了价格。”

外教接着说：“录取制度是保证俱乐部每个人都能拿到全额工资的最好制度。但疫情之下，欠薪问题严重，让大家对未来是否严格遵循录取制度失去信心。在我看来，球员的集体公开薪资就是对未来没有信心。他们可能看得不那么透彻，这是一种感觉。"

“在我看来，中国联赛的性质已经完全改变了。这一变化是对投资者信心的挑战和考验。很难说是否所有投资者都愿意面对。苏宁作为中超卫冕冠军，表示要离开。其他俱乐部有什么顾虑？可以说，苏宁的“停摆”不仅让此前的投资重创了水漂，更严重的是，对整个中国足球产生了负面的致命影响。"

“我来中国这么多年，即使职业联赛从A A变成了中超，本质上夺冠方式和投资模式都没有改变。用我经济学教授的一个朋友的话来说，2020年之前的中国联赛其实等于企业广告联赛，它的主要功能就是广告。虽然自身的成绩和形象不是特别好，但却能瞬间让一个普通的企业成为外界关注的焦点，所以很多企业都愿意进来。”

“也就是说，虽然经营俱乐部本身不能帮助企业直接受益，但它可以通过其他方式帮助企业，要么提升其知名度，要么获得当地的支持。如今“中性名”政策实施后，俱乐部要公司化了，从长远来看肯定是好的，因为一个企业在感觉知名度差不多的时候，或者说已经差不多完成了想要的“福利”的时候，就会想离开。这样，对足球文化的形成是不利的。在‘中性名’之后，联赛和俱乐部对于企业的新作用和价值没有体现出来，所以投资者普遍不感兴趣。”

最后，外教谈到了拖欠工资的问题。他说：“其实这个问题也是我关心的，但是‘工资’会让投资者改变吗？会不会要求管理者为我们的生计讨债？很难判断。但我敢肯定，这种‘吵闹’会让整个圈子的形象变差，让社会更加讨厌足球圈，加深对足球的负面印象。——成绩不好，形象不好，麻烦很多。”

“其实要从根本上解决这个问题，更合适的做法是集体呼吁成立职业联赛(中国足协筹备组已经成立)，成立球员工会，集中问题，再与相关部门沟通。当欠薪成为普遍现象时，不适合家庭出来喊。我感受不到人们对足球界工薪阶层的同情。过去几年，这个圈子被金钱浸透得太深了。"